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薪酬福利
「人才」是清河國際秉持的資產，我們致力提供完善的制度、合理的薪酬福利與舒適潔淨的工作環境，使員工樂在工作，並依據公司整體營運狀況，於每年進行合理的薪資調整。
薪資制度
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公司薪酬制度與員工績效表現互相連結，績效導向制的整體薪酬計劃，用以激勵同仁提升生產效率，員工對公司的貢獻愈高，公司對員工利潤分享也就愈多。
．端午節、中秋節、年終獎金
．績效獎金、專利發明獎金、提案改善獎金
．提撥盈餘分配紅利、績優配股、員工認股憑證
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保險制度
員工報到當天即加保勞、健保並依政府規定提撥勞工退休準備金，另提供壽險、意外險、醫療險、癌症險等免費團保制度，使員工有更完善的生活與安全保障，出差或公司旅遊亦享有高額旅遊平安保險及海外急難救助。
生活福利
．結婚補助、生育補助、喪葬補助、住院補助、生日禮金
．員工宿舍、餐廳、文康休息室
．免費汽、機車停車場
．二年一次身體健康檢查
．一年二季制服發放
．不定期福委會活動:
國內外旅遊、中秋節烤肉活動、廠商優惠等規劃，為員工謀取最大
福利。
．提供優於法令規定的上班工時:
每天17:00後即可到健身房運動，維持健康身心消除一天疲勞
．年終尾牙晚會
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